En ese contexto, María Dolores Troiano presenta Guía Práctica de Compliance, una obra con un enfoque eminentemente aplicado que reúne metodologías, modelos de trabajo y casos para acompañar a profesionales, consultores, auditores y responsables de cumplimiento en los desafíos actuales de la función.

El libro aborda, entre otros temas:

✔️ Implementación de programas de compliance e integridad.

✔️ Gestión de riesgos y fortalecimiento del control interno.
✔️ Compliance para PyMEs y sector público.
✔️ Prevención del lavado de activos.
✔️ Compliance laboral e impositivo.
✔️ Cultura organizacional, liderazgo y ética.
✔️ Inteligencia Artificial, Big Data y ciberseguridad como nuevos desafíos del cumplimiento.

Una publicación que combina el marco normativo argentino —incluyendo la Ley 27.401 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas— con estándares internacionales y herramientas de aplicación inmediata, convirtiéndose en un recurso de consulta tanto para quienes se inician en la disciplina como para quienes buscan fortalecer programas ya implementados.

📖 Desde Todocompliance celebramos la publicación de obras que contribuyen a profesionalizar la industria y generar más conocimiento para la comunidad de cumplimiento.

Adquirir Guía Práctica de Compliance: https://edicionesdyd.com.ar/producto/guia-practica-de-compliance-maria-d-troiano/

Más sobre María Dolores Troiano en Todocompliance.com:

UNCUYO. 4ta edición Diplomado en Compliance y Buenas Prácticas Corporativas.

Riesgos en Contrataciones Públicas en Municipios.

Mg. María Dolores Troiano

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El Rincón del Compliance y Todocompliance.com se unen 🇵🇪🤝 🇦🇷 en el siguiente webinar Internacional:

🚀 Posicionate y genera nuevas oportunidades en compliance.

¿Cómo construir una presencia profesional sólida?

¿Cómo generar visibilidad, oportunidades y reputación en el mundo del compliance?

La fundadora de Todocompliance.com, María Josefina Orozco, conversará junto a David Caballero sobre:

✔ Cómo posicionarte profesionalmente en LinkedIn
✔ Qué contenido genera autoridad y confianza
✔ Cómo ampliar tu red estratégica
✔ Errores frecuentes al comunicar en compliance
✔ Experiencias reales de crecimiento y posicionamiento en LATAM

Un espacio pensado para abogados, oficiales de cumplimiento, auditores, consultores y profesionales que quieran potenciar su perfil profesional con autenticidad y estrategia.

📅 Jueves 28 de mayo
🕗 20:00 hs Argentina | 18:00 hs Perú
📍 Modalidad online
🎟 Cupos limitados (15 participantes)
📩 Reserve su cupo en info@todocompliance.com

Más sobre David Caballero en  Todocompliance.com:

David Caballero «El mundo de las auditorías antisoborno»

Entrevista a David Caballero

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La ciberseguridad se ha convertido en uno de los desafíos más relevantes para las organizaciones, especialmente para aquellas que operan en sectores regulados o sujetos a obligaciones de prevención del lavado de activos y cumplimiento normativo.

En este contexto, M&M Consultores Compliance presenta un nuevo formato de capacitación breve y práctica, dictada por la Dra. Marcela Aizcorbe, titular de la consultora, junto con la especialista en ciberseguridad Noelia Multari.

El objetivo es brindar a los profesionales de compliance una comprensión clara, aplicada y accesible de los principales riesgos digitales que impactan en el cumplimiento normativo y los controles internos. A lo largo de la capacitación se analizará cómo se originan los incidentes de ciberseguridad —muchas veces vinculados al factor humano— y cómo estos pueden afectar la operación, la reputación y las obligaciones regulatorias de las organizaciones.

Asimismo, el curso aportará herramientas concretas para la prevención, el monitoreo y la adecuada gestión de incidentes, incluyendo el fortalecimiento de la capacidad de respuesta ante intentos de fraude digital en el ámbito de los mercados financieros.

Un curso pensado para todo nivel de experiencia

La capacitación está diseñada tanto para quienes no cuentan con experiencia previa en ciberseguridad, como para aquellos profesionales que ya trabajan en áreas de cumplimiento y buscan ordenar y profundizar conceptos desde una perspectiva práctica.

El programa incluye el análisis de casos reales, ejemplos aplicados y situaciones frecuentes, que permiten comprender cómo identificar señales de alerta, detectar fallas de control y mejorar la intervención del área de Compliance frente a riesgos digitales.

Información del curso:

📅 Fecha: Jueves 9 de abril
⏰ Horario: 19 a 21 hs
💻 Modalidad: Virtual

Dirigido a:

Analistas, supervisores, gerentes y oficiales de cumplimiento, así como profesionales y colaboradores de:

• Bancos

• Proveedores de Servicios de Pago

• Proveedores de Servicios de Activos Virtuales

• Agentes de Mercado (ALyC, AN, AAGI)

• Sujetos obligados ante la UIF

También está orientado a abogados, contadores, licenciados en administración, economistas y estudiantes interesados en el campo del compliance y la gestión de riesgos.

Arancel y promociones:

💳 Medios de pago: transferencia bancaria o Mercado Pago

🎟 Promoción corporativa:
4×3 — inscribiendo a 3 participantes de una misma empresa, el 4º participa sin cargo.

🎓 Descuento del 5% para:

• clientes de M&M Consultores Compliance

• ex alumnos de otros cursos

• miembros de WIC

• socios de la ONG Bitcoin Argentina

📩 Para inscripciones o consultas: enviar mail a info@mymconsultorescompliance.com.ar

Más sobre M&M Consultores Compliance en Todocompliance.com:

Nuevo régimen para el Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (ARG).

Dra. Marcela Aizcorbe.

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Natalia Paola Ruggieri

Brinda asesoramiento integral en materia de control de legalidad de las normas y actos administrativos,  integridad y transparencia a organizaciones privadas y públicas con particular enfoque en análisis de riesgos y entrenamientos de alto rendimiento.

Abogada (UBA)  y Lic. en Relaciones Laborales (UNLAM) especialista en derecho público y administrativo (UCA)  y derecho parlamentario (UNC) diploma con honores en Derecho Administrativo Iberoamericano, Derechos Humanos Internacional y Contrataciones Públicas  en la Universidad de La Coruña, Alcalá y Castilla- La Mancha, certificados por el Centro Latinoamericano de Derechos Humanos,  y con sólida experiencia en el Estado, asesoramiento en mejoramiento de los procedimientos, prácticas jurídicas y administrativas, contratación pública y cumplimiento normativo (compliance). Labor destacada en la prevención de riesgos legales, auditoria interna,  regulación normativa, y en la optimización de los procedimientos, logrando resultados favorables y un alto nivel de cumplimiento normativo.

Mail: nataliaruggieri@hotmail.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ruggieri-aa3431ab/

Buenos Aires, Argentina y Latam.

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María Bladimirsquy

CEO y Co fundadora de OLIMPIA Consultora, María es abogada, graduada con honores por la Universidad de Buenos Aires, y cuenta con más de 10 años de experiencia como consultora en Compliance, Anticorrupción y Derechos Humanos. 

En OLIMPIA Consultora, acompañan a organizaciones en integrar los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), con especial foco en derechos humanos, sostenibilidad y cumplimiento normativo. Mediante el diseño e implementación de las agendas de I. Compliance Sostenible; II. Empresas y Derechos Humanos; III. Diversidad, Equidad, e Inclusión.

Página web: https://olimpiaconsultora.com.ar/

Teléfono: +5411 6377-7763 | OLIMPIA: +54 11 7373-9376

Mail: hola@olimpiaconsultora.com.ar 

LinkedIn: OLIMPIA Consultora | María Bladimirsquy

Buenos Aires, Argentina y Latam.

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En su artículo “El necesario equilibrio entre libertad e igualdad”, publicado en la última edición de ley La Ley, Thomson Reuters Association of Corporate Counsel (disponible en TR LALEY AR/DOC/2543/2025) la directora de Build The Future María Luján Bianchi, nos invita a repensar dos valores que a menudo se presentan en tensión, pero que en realidad se necesitan mutuamente: la libertad y la igualdad. Desde el marco constitucional argentino y los Tratados Internacionales de Derechos Humanos —como la CEDAW, el Convenio 190 de la OIT y la Ley Nacional Nº 26.485, que recoge los principios de la Convención de Belem do Pará—, la autora advierte que la igualdad formal ante la ley no alcanza para garantizar una vida libre de violencias ni de desigualdades estructurales.

El análisis pone el foco en las mujeres, quienes aún enfrentan barreras invisibles que limitan su libertad real. El techo de cristal, los estereotipos de género y la falta de acceso equitativo al empleo son ejemplos cotidianos. A ello se suman las múltiples formas de violencia reconocidas por la Ley 26.485: física, psicológica, sexual, económica y simbólica, a las que se agregan sus modalidades —doméstica, laboral, institucional, mediática y política—. Todas ellas erosionan la autonomía y restringen la capacidad de decidir libremente sobre la propia vida.

Uno de los ejes centrales del texto es la independencia económica, entendida como una condición básica para la libertad. La violencia económica, en particular, impide que muchas mujeres puedan salir de situaciones de desigualdad o dependencia. Estudios como el informe anual “Violencia y Empleo” de Fundación Adecco (España) muestran que a mayor independencia económica, menores son las probabilidades de sufrir violencia o permanecer en entornos desiguales.

La autora propone una mirada concreta y propositiva: la inclusión laboral femenina como herramienta transformadora. La inserción efectiva de mujeres en el trabajo formal, en condiciones de igualdad salarial y oportunidades de crecimiento, se vuelve no solo un derecho humano, sino también una estrategia de desarrollo sostenible. Promover la autonomía económica, es ampliar la libertad, permitir que cada persona pueda decidir sobre su vida sin condicionamientos económicos, sociales o culturales.

Este enfoque conecta directamente con la mirada de la consultora Build The Future, orientada a promover entornos laborales más equitativos, diversos e inclusivos. Desde su práctica, Build The Future acompaña a organizaciones públicas y privadas en el diseño e implementación de estrategias DEI con programas de sensibilización, políticas internas, auditorías de brecha salarial y planes de acción con perspectiva de género.

“Integrar la equidad en la cultura organizacional permite prevenir la violencia, mejorar la retención de talento, fortalecer la reputación y, sobre todo, garantizar espacios donde todas las personas puedan desplegar su potencial” – finaliza su directora, María Luján Bianchi.

Si tu empresa quiere dar el siguiente paso, Build the Future puede acompañarte en ese camino.

Conocé más en https://lujanbianchi.com

contacto@buildthefutureglobal.com

Más sobre Build the Future y María Luján Bianchi en Todocompiance.com

BTF. «Inclusión de personas con discapacidad».

Consultora Build the Future Dra. María Luján Bianchi

Podcast BTF Comunidad en Compliance.

Entrevista a María Luján Bianchi

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Hace unas semanas, la titular de Todocompliance.com, María Josefina Orozco, acompañó a Build the Future en el evento “Inclusión estratégica de personas con discapacidad como clave para el trabajo del futuro”, realizado en el Hotel Hilton Buenos Aires.

“Lo más valioso de esta jornada fue comprobar cómo las empresas que apuestan por la inclusión de personas con discapacidad logran fortalecer su cultura organizacional y su reputación. Desde Todocompliance.com observamos con interés cómo iniciativas como la de Build the Future consolidan una agenda de negocios sostenibles, reafirmando la importancia de vincular compliance y gestión ética estratégicamente con diversidad e inclusión, pilares inseparables en la construcción de organizaciones más humanas y competitivas” – señaló María Josefina Orozco.

Con la participación de María Luján Bianchi, Directora de Build the Future, y Sofía Torroba, Subsecretaria de Discapacidad del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, el encuentro reunió a referentes en materia de inclusión, representantes de organizaciones empresariales que impulsan sus propios programas y, sobre todo, a los verdaderos protagonistas: las personas con discapacidad.

Durante el primer panel, “Marco estratégico de la inclusión”, que contó con la presencia de Silvina Alonso, Coordinadora de BA Oportunidades, Paula Guerra, consultora de Build the Future, y la moderación de Poli Argento, también de Build the Future, se destacó la necesidad de construir entornos laborales accesibles y amigables. En un contexto global donde el 16% de la población vive con algún tipo de discapacidad, física o intelectual, congénita o adquirida, la inclusión laboral se presenta no solo como una obligación ética, sino también como una ventaja competitiva para las organizaciones.

Silvina Alonso explicó en detalle el sistema implementado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires para promover la empleabilidad de personas con discapacidad, que abarca distintas etapas: detección de oportunidades, análisis ocupacional, búsqueda de perfiles, capacitación y acompañamiento en la inserción laboral, con un seguimiento posterior.

Por su parte, Paula Guerra invitó a reflexionar sobre la importancia de construir una cultura inclusiva sostenida por equipos diversos y comprometidos. Destacó que este cambio cultural requiere del liderazgo visible de la alta gerencia —el “tone at the top”— y de políticas que trasciendan la normativa, integrando la inclusión como un valor estratégico dentro del ecosistema de proveedores y clientes, entre otros terceros interesados.

En el segundo panel, “El recorrido de las empresas en el camino de la inclusión laboral”, moderado por María Luján Bianchi, Claudia González, Gerente de RR.HH. de SLB, y María Laura Farrapeira, General Counsel LATAM de AB Mauri, compartieron sus experiencias sobre la implementación de programas de inclusión en sus empresas: los desafíos, aprendizajes y resultados obtenidos al sumar talento diverso.

Conclusiones y próximos pasos:

La jornada dejó una certeza: la inclusión de personas con discapacidad no es un destino, sino un proceso continuo que requiere estrategia, compromiso y acompañamiento experto.

En Build the Future, ayudamos a las organizaciones de toda Latinoamérica a diseñar, fortalecer y medir sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), con foco en la inclusión de personas con discapacidad. Lo hacemos a través de diagnósticos de madurez organizacional, planes de acción personalizados, capacitaciones y alianzas estratégicas que transforman la cultura en resultados sostenibles.

El futuro del trabajo es inclusivo.

Si tu empresa quiere dar el siguiente paso, Build the Future puede acompañarte en ese camino.

Conocé más en https://lujanbianchi.com

contacto@buildthefutureglobal.com

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Consultora Build the Future Dra. María Luján Bianchi

Podcast BTF Comunidad en Compliance.

Entrevista a María Luján Bianchi

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Mg. Carlos Alejandro Nahas

Abogado y docente, con más de 25 años de experiencia profesional en comercio exterior, defensa comercial y derecho internacional.

Brinda asesoramiento integral en Comercio Exterior, Contratos Internacionales, normativa MERCOSUR, habilitaciones y resolución de controversias OMC.

Es Docente en Instituto Universitario River Plate, Universidad Siglo XXI, Universidad Tecnológica Nacional (UTN), Universidad Católica Argentina (UCA) y Docente de Posgrado en Universidad Tres de Febrero (UNTREF).

Mail: carlosalejandronahas@gmail.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carlosalejandronahas

Buenos Aires, Argentina y Latam.

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Escribinos  a info@todocompliance.com para gozar de un 5% de descuento sobre el total del costo de inscripción.

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COMPLIANCE con Perspectiva ESG 2025 

Metodologías y Herramientas Prácticas para un Programa de Compliance con foco en la Sostenibilidad Corporativa. 

Compliance y ESG: Lidera el Futuro de tu Empresa

En el panorama empresarial actual, la sostenibilidad ya no es una opción, es un imperativo estratégico. La integración de los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) es la clave para un futuro corporativo no solo ético y responsable, sino también rentable y resiliente.  La 3° Programa Ejecutivo LATAM: Compliance con Perspectiva ESG 2025 te ofrece la oportunidad de transformar el compliance de tu organización. No solo cumplirás con las normativas vigentes, sino que irás más allá, construyendo una sólida reputación, atrayendo inversiones y mitigando riesgos de forma proactiva. Este programa te brindará las metodologías y herramientas prácticas para:

• Integrar eficazmente los objetivos ESG en tu programa de compliance.
• Fortalecer la gestión y protección de tu organización.
• Impulsar la innovación y la ventaja competitiva.
• Posicionar a tu empresa como líder en sostenibilidad.

Es el momento de actuar. Eleva tu expertise, protege el valor de tu compañía y prepárate para los desafíos y oportunidades del mañana.

Beneficios clave

En este programa, los participantes aprenderán a:

• Desarrollar estrategias ESG efectivas que impacten directamente en la gobernanza y el cumplimiento normativo.
• Implementar y gestionar programas de compliance con enfoque en sostenibilidad.
• Fortalecer la cultura ética de sus organizaciones a través de la integración de los principios ESG.
• Cómo logramos Comunicaciones Efectivas, no se trata solo de comunicar reglas y procedimientos, sino de explicar la razón de ser de Compliance. ¿Por qué es importante? ¿Cómo nos protege a todos y a la empresa? Cuando las personas entienden el propósito, se comprometen más allá de la mera obligación. Actividad Práctica
• Evaluar y medir el progreso de sus estrategias ESG con métricas claras y auditables.
• Manejar riesgos legales y normativos vinculados a la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
• La última clase incluye: Taller práctico:

  HERRAMIENTAS Y PLAN DE ACCIÓN

  • Pautas para el diseño de un plan de acción que lleve al diseño e implementación de un programa de Compliance y una cultura de integridad, entendiendo que son los pilares para la sostenibilidad empresaria.

Solicita Programa Ahora

Lideran el Programa Ejecutivo 

• Paula Honisch, Directora – Experta Internacional en Integridad y Compliance – HONISCH & ASOCIADOS – Argentina 
• Betina Duré, Consultora Asociada – HONISCH & ASOCIADOS – Argentina 

Escribinos  a info@todocompliance.com para gozar de un 5% de descuento sobre el total del costo de inscripción.

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